Interview met Marko Does
Gemeente Molenlanden is een innovatieve plattelandsgemeente met 20 kernen. We werken met zelforganiserende teams die waar nodig kunnen rekenen op aandacht, zorg en sturing van hun domeinmanager.
Marko Does is gemeentesecretaris en algemeen directeur van gemeente Molenlanden. Hij is een bekende in de regio, heeft een schat aan ervaring in het openbaar bestuur en stond aan de wieg van zelforganisatie. ‘Ik geloof dat mensen zelf het beste weten hoe zij hun werk kunnen organiseren. Zelforganisatie geeft ruimte voor talenten, kwaliteiten en creativiteit. Vanuit je eigen kracht, kun je veel bereiken.’
Laat je inspireren door onze gemeentesecretaris en kijk of Molenlanden ook de ideale baan voor jou heeft.
De Molenlandse Manier volgens burgemeester Theo Segers
Onze vacatures
Commissie bezwaarschriften
Drie leden inclusief plaatsvervangend voorzitter
De commissie bezwaarschriften adviseert het bestuursorgaan over ingediende bezwaarschriften, onafhankelijk van betrokken partijen die het besluit hebben genomen. Adviezen worden op bijna alle beleidsterreinen gegeven. Instrumenten, zoals pre-mediation worden ingezet om een informele afhandeling te bevorderen. Door besluiten en bezwaarschriften te analyseren, draagt de commissie bij aan de verbetering van de dienstverlening.
De commissie houdt een keer per maand hoorzittingen, waarbij de voorzitter en twee commissieleden aanwezig zijn. De hoorzittingen vinden plaats in een van de kernen van Molenlanden.
Programmamanager Regio Deal
Verbinder met een groen hart
De Regio Deal
Het Rijk heeft 18 miljoen euro toegekend aan de Regio Deal ‘Waarden van het Groene Hart’. Binnen deze deal werken zes gemeenten, Bodegraven-Reeuwijk, Krimpenerwaard, Lopik, Molenlanden, Montfoort en Vijfheerenlanden, samen met het onderwijs, ondernemers en maatschappelijke partners aan het versterken van de regio.
Je droombaan
Je bent de drijvende kracht tussen de partijen en achter de strategie en uitvoering van de Regio Deal ‘Waarden van het Groene Hart’. Vanuit een onafhankelijke en verbindende positie geef je richting aan de uitvoering en ben je het vaste aanspreekpunt voor alle betrokkenen.
Service- en werkplekbeheerder
Die zorgt dat collega’s goed kunnen werken
Samen met je ICT-collega’s zorg je dat werkplekken en randapparatuur in orde zijn. Zijn er vragen of problemen? Dan sta jij collega’s en klanten vriendelijk te woord. Sommige zaken regel je zelf. Zo niet, dan zet je de melding door naar een collega. Je bent altijd blij als een probleem is opgelost!
Bestuursadviseur
Met een groot hart voor de regio
De grote en complexe uitdagingen van vandaag vragen om samenwerking en een stevig maatschappelijk kompas. Oftewel een gemeente die haar positie kent en benut. Jij krijgt de belangrijke opdracht om de strategische positie van Molenlanden te bepalen. Dit in een breed speelveld van regionale en landelijke partners en opgaven.
De kracht van zelforganisatie
Gemeente Molenlanden werkt met zelforganiserende teams. Recent is een belangrijke stap gezet in de doorontwikkeling van deze organisatievorm. Ilona Goessens (domeinmanager): ‘Er was behoefte aan meer focus, sturing en aandacht voor de teams en collega’s. Domeinmanagers vervullen daarin een rol zonder de autonomie van teams te beperken.’
Onze kernwaarden
Wendbaar
We zijn wendbaar en sluiten aan op de behoefte van de ander.
Verbindend
We verbinden ons met collega’s, inwoners, ondernemers, partners in de gemeente en de regio.
Vernieuwend
We vernieuwen door samen te verlangen, verkennen, experimenteren en vorm te geven.
Actief leren
We leren door te experimenteren met vertrouwen in onze eigen kracht en samen met anderen.
Verantwoordelijk
We voelen ons individueel en als team verantwoordelijk voor de kwaliteit van ons werk.